This website uses cookies to ensure you get the best experience. Learn more
Clifford Chance

AMS - HR Generalist

De positie

Ben jij een (startende) HR professional en op zoek naar een volgende carrière stap? Lees dan snel verder!


Voor ons enthousiaste HR-team zijn wij op zoek naar een HR Generalist die zich bezig houdt met recruitment en HR advies. Je beschikt over creativiteit en strategisch inzicht en hebt een sterke affiniteit met operational excellence. 
In deze rol ga je aan de slag met diverse HR-processen. Van recruitment tot de performance management cycle, van verzuim tot secondments. De verwachting is dat je ongeveer 60% van de tijd besteed aan recruitment en 40% van de tijd aan HR advies.

Recruitment
Samen met je collega recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele  wervingsproces en zorg je voor een constante stroom van hoogwaardige sollicitanten. Jouw focus binnen recruitment ligt op de advocaat-stagiairs, ervaren advocaten en Business Services professionals. Je bent betrokken bij het organiseren van wervingsactiviteiten, zo ook voor onze jaarlijkse internationale business course. Als drijvende kracht achter het wervingsbeleid zorg je voor de positionering van Clifford Chance op de arbeidsmarkt als ‘employer of choice’.

HR advies
Samen met je collega HR Business Partner Legal ben je verantwoordelijk voor de HR processen binnen Legal. Je bewaakt de uitvoering en voortgang van deze processen en pakt diverse projecten zelfstandig op. Dit kunnen werkzaamheden zijn op het gebied van career development, secondments, diversiteitsbeleid, verzuimbegeleiding, enzovoorts. De werkzaamheden zijn divers en afwisselend en worden bepaald in afstemming met de HR Business Partner Legal.




Wat bieden wij jou?


Een uitdagende baan binnen een internationale werkomgeving, waar je komt te werken binnen een informeel HR-team waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Uiteraard ben je ook verzekerd van uitstekende arbeidsvoorwaarden evenals opleidingsmogelijkheden via onze eigen Clifford Chance Academy.

 
 
Profiel

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding (bij voorkeur Human Resources, Rechten, Communicatiewetenschap, Psychologie of vergelijkbaar);

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter dan wel HR adviseur met recruitment taken, bij voorkeur opgedaan binnen de zakelijke dienstverlening of een multinational;

  • Je hebt ruime ervaring met het voeren van selectiegesprekken en opstellen van vacatureteksten;

  • Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en met het inzetten van online wervingskanalen waaronder het gebruik van sociale media;

  • Je hebt een sterk organisatorisch vermogen;

  • Je hebt sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: je bent in staat om je communicatiestijl te variëren afhankelijk van de doelgroep en weet mensen aan je te binden;

  • Je bent flexibel ingesteld en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;

  • Je bent leergierig, nieuwsgierig en denkt graag mee over creatieve en innovatieve oplossingen;

  • Je hebt een pro-actieve houding en "can do" mentaliteit;

  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.


Het team

Ons HR-team bestaat uit een team van negen professionals en houdt zich naast instroom, doorstroom en uitstroom bezig met, onder andere performance management, carrière ontwikkeling, vitaliteit en beloning van de werknemers. Als HR Generalist werk je nauw samen met de HR Business Partner Legal, andere HR collega's, partners en advocaten. De HR Generalist rapporteert aan de Head of HR.



Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Astrid van Dijk (Senior Recruiter) via  020 – 711 9000 of solliciteer direct via onze website.



Clifford Chance

Met 33 kantoren in 23 landen is Clifford Chance een van de meest toonaangevende advocatenkantoren ter wereld. Wij bieden internationaal juridisch en zakelijk advies, op basis van specialistische lokale kennis. Onze advocaten werken aan transacties en opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en financiële instellingen. Wij streven ernaar juridische dienstverlening te bieden van de allerhoogste kwaliteit. Daartoe beschikken we in Amsterdam over de secties Financial Markets, Corporate, Employment & Pensions, Tax, Litigation & Dispute Resolution en het Notariaat.
 

Diversiteitsbeleid

Clifford Chance voert een diversiteitsbeleid dat een integraal onderdeel is van de bedrijfsstrategie. Wij streven ernaar dat onze werknemers zich op hun gemak voelen en tot ontplooiing komen in hun werkomgeving. Wij geloven dat ons succes in het bijstaan van onze cliënten wordt bevorderd door personen die in staat zijn om diverse standpunten en innovatieve ideeën te presenteren. Clifford Chance spant zich voortdurend in om te zorgen dat er geen barrières zijn wat betreft de gelijkheid van kansen. Wij bieden personen kansen op basis van kennis en kwaliteit en wij streven gelijke behandeling na van alle werknemers en sollicitanten ongeacht geslacht, leeftijd, achtergrond, levensovertuiging, religie, politieke gezondheid, etniciteit, handicap, seksuele geaardheid, of enig andere gronden.
 

 

#LI

Apply Now

Share this