This website uses cookies to ensure you get the best experience. Learn more
Willis Towers Watson

Courtier en assurance des particuliers, Clients privA(c)s

Le courtier en assurance des particuliers, Clients privA(c)s de notre bureau de MontrA(c)al fera partie de notre A(c)quipe canadienne des ventes du secteur Clients privA(c)s et il sera soutenu sur le plan administratif par notre Centre de service A la clientA~le. La personne retenue pour occuper le poste sera responsable de faire croA tre le portefeuille d"EURTMassurance aux particuliers en proposant les produits A toutes les sources possibles, y compris le groupe existant de relations d"EURTMaffaires de Willis Towers Watson, ainsi qu"EURTMA des personnes d"EURTMinfluence tierces. Les principales responsabilitA(c)s sont notamment les suivantes :
ReprA(c)senter Willis Towers Watson en favorisant l"EURTMA(c)limination des frustrations et la complexitA(c) attribuables A la souscription de produits d"EURTMassurance des particuliers.
  • Travailler avec les unitA(c)s fonctionnelles Assurance commerciale et SantA(c) et assurance collective de WTW pour prA(c)senter systA(c)matiquement la proposition de valeur du secteur de l"EURTMassurance des particuliers de WTW aux parties prenantes dont le profil personnel de risque prA(c)sente des A(c)lA(c)ments importants et complexes.
  • S'engager activement auprA~s de chefs de file du secteur de la clientA~le fortunA(c)e, nouvelle et existante, de toutes les sources pour les inciter A avoir recours A un courtier, A changer de courtiers ou d"EURTMassureurs.
  • CrA(c)er un rA(c)seau de clients potentiels A l"EURTMextA(c)rieur de Willis Towers Watson, et le prioriser, en tirant parti des relations d"EURTMaffaires existantes dans le secteur de la clientA~le fortunA(c)e et en A(c)tablissant de nouvelles relations avec les personnes d"EURTMinfluence, notamment les agents immobiliers, les gestionnaires de patrimoine, les concessionnaires automobiles et toute autre personne liA(c)e au secteur des produits de luxe.
  • A%valuer les risques liA(c)s au style de vie des assurA(c)s A(c)ventuels; conseiller et recommander une couverture en faisant preuve du plus haut niveau d"EURTMintA(c)gritA(c) et d"EURTMexpertise. 
  • Atteindre l"EURTMobjectif mensuel de production d"EURTMaffaires nouvelles dans un environnement favorisant la transparence au sein du rA(c)seau de clients et des activitA(c)s.
  • Travailler de faA&on efficace avec les A(c)quipes de personnes-ressources de nos clients et des assureurs responsables de la saisie de certaines donnA(c)es, du traitement des donnA(c)es, de la communication avec les assureurs et du suivi auprA~s des clients.
  • Traiter tous les fichiers conformA(c)ment aux processus et protocoles A(c)tablis, et participer A l"EURTMamA(c)lioration de ces processus internes.
  • S"EURTMoccuper des problA~mes complexes des clients ou des problA~mes transmis A des A(c)chelons supA(c)rieurs par des clients.



Les exigences
  • De prA(c)fA(c)rence, Aatre titulaire d"EURTMun diplA~me d"EURTMA(c)tudes collA(c)giales (cA(c)gep); un diplA~me d"EURTMA(c)tudes secondaires est obligatoire
  • Permis d"EURTMassureur ou capacitA(c) A obtenir un permis d"EURTMexercice A titre de courtier dans toutes les rA(c)gions du territoire attitrA(c)
  • Engagement au maintien de l"EURTMaccrA(c)ditation officielle ou A la formation continue dans le secteur d"EURTMactivitA(c) 
  • ExpA(c)rience dans la proposition de produits d"EURTMassurance pour rA(c)pondre aux besoins de familles ou de particuliers aisA(c)s
  • ExpA(c)rience d"EURTMutilisation du systA~me de gestion de la clientA~le EPIC; excellente connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft
  • Personne motivA(c)e et dynamique
  • La personne retenue doit Aatre en mesure de faire preuve d"EURTMinitiative et de gA(c)rer son propre horaire lorsqu"EURTMelle travaille A l"EURTMextA(c)rieur du bureau.
  • Excellentes habiletA(c)s en matiA~re de communication orale et A(c)crite, en anglais et en franA&ais
  • CompA(c)tence reconnue pour l"EURTMA(c)tablissement de relations durables avec des familles ou des particuliers aisA(c)s
  • CapacitA(c) A obtenir un permis d"EURTMexercice A titre de courtier dans toutes les rA(c)gions du territoire attitrA(c)
La sociA(c)tA(c)  Willis Towers Watson est une sociA(c)tA(c) mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde A transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent A 1828, et Willis Towers Watson compte 40 000 employA(c)s dans plus de 140 pays. Nous concevons et rA(c)alisons des solutions qui permettent de gA(c)rer le risque, d"EURTMoptimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d"EURTMaugmenter la capacitA(c) des capitaux afin de protA(c)ger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaA tre ce qui se trouve aux carrefours stratA(c)giques entre les talents, les actifs et les idA(c)es, la formule dynamique qui favorise les rA(c)sultats d"EURTMentreprise. Ensemble, rA(c)alisons votre potentiel. Consultez notre site A l"EURTMadresse willistowerswatson.com.
Employeur souscrivant au principe de l"EURTMA(c)galitA(c) d"EURTMaccA~s A l"EURTMemploi : Willis Towers Watson est d"EURTMavis que la gestion efficace d"EURTMune main-d"EURTMA"uvre diversifiA(c)e est essentielle A sa stratA(c)gie d"EURTMaffaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mAames d"EURTMembaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s"EURTMA(c)panouir. Nous passerons pA(c)riodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d"EURTMembauche (notamment le recrutement, l"EURTMembauche, les affectations, la rA(c)munA(c)ration, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de dA(c)veloppement commanditA(c)s par l"EURTMentreprise et l"EURTMexpA(c)rience gA(c)nA(c)rale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons A appliquer les principes d"EURTMA(c)galitA(c) en matiA~re d"EURTMemploi

Communications non sollicitA(c)es : Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicitA(c)s transmis par l"EURTMentremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d"EURTMun employA(c) de Willis Towers Watson sont considA(c)rA(c)s comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d"EURTMagence. Pour Aatre une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisA(c)e par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle A(c)crite, et signA(c)e par un recruteur Willis Towers Watson dA"ment autorisA(c), et doit avoir une relation de travail active avec l"EURTMorganisation. Les candidatures doivent Aatre soumises conformA(c)ment au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d"EURTMAatre activement engagA(c) dans la recherche liA(c)e A ce poste en particulier. De la mAame maniA~re, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisA(c)es, si le processus de soumission de candidature n'est pas respectA(c), aucuns frais d'agence ne seront payA(c)s par Willis Towers Watson.




Apply Now

Share this