Imagina MÁS

Fines de Imagina MÁS

En Imagina MÁS trabajamos para la atención y el asesoramiento a personas que se encuentran en una situación de multivulnerabilidad asociada a:

-La orientación sexual.

-La identidad o expresión de género.

-El VIH.

-La migración.

-El trabajo sexual.

-La práctica del Chemsex.

Para ello, nos centramos, fundamentalmente, en la reducción de la exclusión social y laboral; en el refuerzo de la educación, la formación y la prevención en el ámbito de la salud; así como en la promoción de la igualdad y de la diversidad.

Actividad de Imagina MÁS

Tal y como establece el artículo 2 de sus Estatutos, Imagina MÁS cuenta con un grado de implantación territorial estatal, pudiendo ejecutar proyectos y prestar sus servicios en cualquier parte del territorio español.

Por ello, sus actividades tratan de lograr una igualdad real y efectiva para las personas LGTBIAQ+ en España, así como una sociedad española más justa, inclusiva y solidaria con las personas LGTBIAQ+.

Para ello, sus actuaciones permiten apoyar e incidir en tres públicos diferentes:

a) Las propias personas LGTBIAQ+; mujeres trans* y personas con el VIH, mediante la oferta de una atención integral que incluye:

-La cobertura de necesidades básicas.

-La prevención y promoción de hábitos saludables.

-El apoyo en las áreas social, legal, psicológica, emocional o de ocio y tiempo libre.

-La mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado laboral.

-La eliminación de obstáculos para el acceso a los sistemas públicos de protección (sociales y sanitarios).

-La prevención de las violencias y las adicciones.

-La convivencia intercultural.

-La inclusión digital.

b) Profesionales, de empresas o de recursos sociosanitarios, tanto públicos como del tercer sector, a través de:

-La formación en diversidad LGTBIAQ+, salud e igualdad.

-El apoyo para crear entornos más igualitarios y respetuosos con las personas LGTBIAQ+ basados en las buenas prácticas, protocolos y recomendaciones existentes.

-La gestión de ofertas de empleo y de formación que favorezcan el acceso al mercado laboral por parte de personas LGTBIAQ+.

c) La población general, a la que se dirigen:

-Campañas de sensibilización social sobre el estigma asociado al VIH o sobre la realidad de las mujeres trans* en contexto de prostitución.

-Campañas de información y prevención para personas que practican Chemsex.

Asimismo, Imagina MÁS ha impulsado estudios e investigaciones para la identificación de necesidades específicas de las mujeres trans* en contexto de prostitución (como Las Olvidadas) y de las personas que practican Chemsex (Aproximación al Chemsex en España).

D&I en Imagina MÁS

El respeto y la promoción de la diversidad es uno de los valores intrínsecos de Imagina MÁS, que celebra la diversidad dentro del reconocimiento de la dignidad del ser humano y de la igualdad de derechos.

Por ello, a través de todas sus actuaciones, Imagina MÁS transmite, como principales valores:

a) La necesidad de transformación social, confiando en que una sociedad más justa y equitativa puede ser posible.

b) El respeto a la diversidad y a la dignidad de todas las personas, así como al planeta.

c) El compromiso con el trabajo bien hecho y con la justicia social como motores que impulsan a la organización en su labor diaria.

Estos valores se ponen en práctica y se visibilizan a través de diferentes protocolos internos con los que cuenta la organización, como:

a) Medidas de conciliación laboral, contando con el distintivo 'efr', acreditado por la Fundación Más Familia desde 2021 y con vigencia hasta 2025.

b) Reglamento de Régimen Interno.

c) Plan de Igualdad y Diversidad.

d) Protocolo de actuación y prevención de situaciones de agresión, discriminación y/o acoso.

e) Protocolo de desconexión digital.

Todos estos protocolos se encuentran integrados en el Sistema de Gestión de la calidad de la organización (EFQM 200), acreditado por el Club de Excelencia en Gestión desde 2020 y con vigencia hasta 2025.