ONCE Foundation

Sobre La Fundación Once

La Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad nace en febrero de 1988, por acuerdo del Consejo General de la ONCE, y se presenta ante la sociedad en septiembre de ese mismo año como un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida.

Fundación ONCE contribuye a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, y a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Para alcanzar sus fines, Fundación ONCE determina como sus principales actuaciones:

• La promoción de la plena integración laboral de las personas con discapacidad.
• La promoción de la cualificación profesional, competencias laborales y habilidades personales y profesionales, como factores determinantes del nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad y, por tanto, en el proceso de integración laboral.
• La promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.

La visión de Fundación ONCE es evolucionar constantemente ante los nuevos desafíos, para seguir liderando la inclusión social y la autonomía de las personas con discapacidad de forma solidaria y sostenible.

En el desarrollo de su actividad, Fundación ONCE tiene presente dos pilares fundamentales:

• Fomentar la solidaridad y la cohesión social articulando actuaciones, proyectos y programas dirigidos a todas las personas con discapacidad en todo el territorio del Estado.
• Así como la búsqueda de la cooperación, la colaboración y el compromiso de todas las administraciones, instituciones, agentes y entidades, públicas o privadas, implicados en el desarrollo económico y social.

Nuestro propósito: 'Desde la discapacidad, transformando vidas alcanzando sueños'.

Información sobre la actividad de nuestra organización

La misión de Fundación ONCE es contribuir a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, apoyando así a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.

El objeto o fin primordial que Fundación ONCE viene persiguiendo desde 1988, es la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, impulsando iniciativas sociales que llevan a cabo las entidades de la discapacidad, las personas con discapacidad y sus familias.

Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización del colectivo de personas con discapacidad es a través de la inserción laboral, la Fundación ONCE destina alrededor de las dos terceras partes de su presupuesto a las actuaciones orientadas al EMPLEO Y LA FORMACIÓN de las personas con discapacidad, destinándose el presupuesto restante a las actuaciones en el ámbito de la ACCESIBILIDAD UNIVERSAL.

Diversidad e Inclusión

La defensa de la igualdad forma parte de la misión, visión y valores de Fundación ONCE, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 sobre igualdad de género. Así, los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y acción positiva impregnan transversalmente todas nuestras actuaciones, inspirando nuestra labor en el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, al que pertenece la Fundación ONCE.

Desde nuestros inicios, hemos impulsado programas para fomentar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto interna como externamente. Además, aplicamos un enfoque interseccional, abordando los retos a los que se enfrentan las mujeres con discapacidad como resultado de la discriminación múltiple, y prestamos especial atención a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género.

Son numerosas y variadas las iniciativas que llevamos a cabo cada año en esta materia, muchas de ellas en alianza con otras entidades con las que compartimos los mismos objetivos e inquietudes en relación con la igualdad entre mujeres y hombres.

Y, más allá de la igualdad de género, adoptamos una visión amplia de la diversidad (que incluye de partida a las propias personas con discapacidad, hombres y mujeres), integrando en nuestro trabajo otras dimensiones como pueden ser la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI o el factor de la edad, impulsando siempre el talento diverso, y potenciando espacios de trabajo enriquecedores y libres de cualquier tipo de discriminación.

• POLÍTICA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN (fundaciononce.es)
• Marco de compromiso con la igualdad de género (fundaciononce.es)
• Igualdad y diversidad | Programas y acciones destacadas

Contacta con Fundación ONCE

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