This website uses cookies to ensure you get the best experience. Learn more
Willis Towers Watson

Conseiller (A~re) adjoint (e)

Nos conseillers en retraite ont une grande expA(c)rience du travail avec des organisations de tous les genres et de toutes les tailles. Nous travaillons en A(c)troite collaboration avec les clients pour mettre au point certaines des techniques les plus avancA(c)es en matiA~re de conception de rA(c)gimes. Nous combinons une expertise en services-conseils en matiA~re de retraite et de placement pour aider les entreprises de partout au monde dans la conception, la gestion, l"EURTMadministration et la communication de tous les types de rA(c)gime de retraite.
En tant que conseiller (A~re) adjoint (e) en administration de rA(c)gimes de retraite, vous ferez partie d"EURTMune unitA(c) de prestation de services aux clients dispensant des services d"EURTMadministration de rA(c)gimes de retraite. Vous collaborerez avec des conseillers de niveau intermA(c)diaire et de haut niveau, et serez en contact avec les clients pour rA(c)pondre A leurs questions, rA(c)soudre des enjeux et mener des projets A bien. Vous aurez l"EURTMoccasion :
  • d"EURTMamA(c)liorer considA(c)rablement vos connaissances de tous les aspects de l"EURTMadministration de rA(c)gimes de retraite
  • d"EURTMavoir un cheminement de carriA~re bien dA(c)fini et des occasions d"EURTMA(c)panouissement et de progression professionnels
  • de recourir aux outils et aux ressources A la fine pointe, ainsi qu"EURTMA certains des plus grands experts au monde en matiA~re de conception et de gestion de rA(c)gimes de retraite
Objectifs de rendement :

L"EURTMexcellence
  • PrA(c)parer des trousses de prestations de retraite conformA(c)ment aux dispositions du rA(c)gime
  • Calculer les rentes
  • PrA(c)parer la correspondance
  • ExA(c)cuter les rA~glements / les autorisations
  • Produire les relevA(c)s de retraite annuels des employA(c)s de plusieurs clients
  • Produire les documents gouvernementaux (p. ex., facteurs d"EURTMA(c)quivalence, facteurs d"EURTMA(c)quivalence rectifiA(c)s)
  • Se charger de la tenue des livres et du classement liA(c)s A tous les produits de notre travail
  • Faire le rapprochement des paiements de rente
  • RA(c)pondre aux demandes de renseignements des conseillers, des clients et des participants aux rA(c)gimes concernant les dispositions du rA(c)gime et son administration; rA(c)soudre les problA~mes ou enjeux ou les transmettre A un A(c)chelon supA(c)rieur
Le capital humain
  • A%tablir de solides relations A l"EURTMinterne et collaborer efficacement au sein d"EURTMA(c)quipes interfonctionnelles
  • Faire preuve d"EURTMune aisance naturelle et d"EURTMefficacitA(c) dans les relations avec des clients et des collA~gues de tous les niveaux
Les clients
  • RA(c)aliser le travail en respectant l"EURTMA(c)chA(c)ancier du projet
  • Mener les projets A bien de maniA~re A rA(c)pondre aux attentes des clients ou A les dA(c)passer
Les aspects financiers
  • Atteindre le nombre cible d"EURTMheures facturables
  • AccroA tre l"EURTMefficacitA(c) des A(c)quipes-clients en trouvant des moyens d"EURTMamA(c)liorer les processus
Les exigences: 
  • Un diplA~me d"EURTMA(c)tudes postsecondaires ou une expA(c)rience A(c)quivalente en mathA(c)matiques, en comptabilitA(c) ou en finances serait un atout
  • 4 A 9 annA(c)es d"EURTMexpA(c)rience en administration de rA(c)gimes de retraite A prestations dA(c)terminA(c)es, de prA(c)fA(c)rence canadiens et au sein d"EURTMune sociA(c)tA(c) d"EURTMexperts-conseils
  • Connaissance pratique des lois canadiennes en matiA~re de retraite; une expA(c)rience de rA(c)gimes relevant de plus d"EURTMune autoritA(c) gouvernementale serait un atout
  • Excellentes aptitudes en mathA(c)matiques
  • Sens de l"EURTMorganisation et minutie
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et A(c)crite
  • CapacitA(c) de poser des questions pertinentes et de chercher de l"EURTMaide s"EURTMil y a lieu
  • Faire preuve d"EURTMune aisance naturelle et d"EURTMefficacitA(c) dans les relations avec des clients et des collA~gues de tous les niveaux
  • CapacitA(c) de rA(c)pondre efficacement et en temps opportun A toutes les communications
  • FlexibilitA(c) et compA(c)tence reconnue pour examiner et rA(c)soudre des enjeux; sens aigu du service A la clientA~le
  • Solides connaissances de Microsoft Office (Word et Excel_
  • CapacitA(c) A travailler aussi bien de faA&on autonome qu"EURTMau sein d"EURTMA(c)quipes clients, et dans un milieu oA^1 les activitA(c)s se dA(c)roulent A un rythme rapide
  • Sens des responsabilitA(c)s; capacitA(c) A s"EURTMapproprier le travail et A le considA(c)rer comme une source de fiertA(c)
  • Attestation de CEBS
  • Bilinguisme (franA&ais et anglais)

L"EURTMentreprise : Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW) est une sociA(c)tA(c) mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde A transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent A 1828, et Willis Towers Watson compte 40000 employA(c)s dans plus de 140 pays. Nous concevons et rA(c)alisons des solutions qui permettent de gA(c)rer le risque, d"EURTMoptimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d"EURTMaugmenter la capacitA(c) des capitaux afin de protA(c)ger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaA tre ce qui se trouve aux carrefours stratA(c)giques entre les talents, les actifs et les idA(c)es, la formule dynamique qui favorise les rA(c)sultats d"EURTMentreprise. Ensemble, rA(c)alisons votre potentiel.

Employeur souscrivant au principe de l"EURTMA(c)galitA(c) d"EURTMaccA~s A l"EURTMemploi : Willis Towers Watson est d"EURTMavis que la gestion efficace d"EURTMune main-d"EURTMA"uvre diversifiA(c)e est essentielle A sa stratA(c)gie d"EURTMaffaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mAames d"EURTMembaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s"EURTMA(c)panouir. Nous passerons pA(c)riodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d"EURTMembauche (notamment le recrutement, l"EURTMembauche, les affectations, la rA(c)munA(c)ration, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de dA(c)veloppement commanditA(c)s par l"EURTMentreprise et l"EURTMexpA(c)rience gA(c)nA(c)rale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons A appliquer les principes d"EURTMA(c)galitA(c) en matiA~re d"EURTMemploi

Communications non sollicitA(c)es: Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicitA(c)s transmis par l"EURTMentremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d"EURTMun employA(c) de Willis Towers Watson sont considA(c)rA(c)s comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d"EURTMagence. Pour Aatre une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisA(c)e par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle A(c)crite, et signA(c)e par un recruteur Willis Towers Watson dA"ment autorisA(c), et doit avoir une relation de travail active avec l"EURTMorganisation. Les candidatures doivent Aatre soumises conformA(c)ment au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d"EURTMAatre activement engagA(c) dans la recherche liA(c)e A ce poste en particulier. De la mAame maniA~re, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisA(c)es, si le processus de soumission de candidature n"EURTMest pas respectA(c), aucuns frais d"EURTMagence ne seront payA(c)s par Willis Towers Watson.

Apply Now

Share this