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Willis Towers Watson

DA(c)veloppeur du moteur de calcul des prestations de retraite

Travailler en collaboration avec les A(c)quipes du projet d"EURTMimplantation et du client afin de passer en revue et de comprendre les exigences consignA(c)es des rA(c)gimes, et de s"EURTMassurer de l"EURTMexhaustivitA(c) et de l"EURTMexactitude de celles-ci Le Groupe d"EURTMadministration de rA(c)gimes de retraite de Willis Towers Watson, qui est responsable de nos services d"EURTMadministration et de tiers responsables de l"EURTMadministration, est une unitA(c) au sein du secteur Retraite, soit l"EURTMentitA(c) individuelle la plus importante de notre grand secteur Capital humain et avantages sociaux. Notre taux de croissance en matiA~re d"EURTMobtention de nouveaux clients pour les services d"EURTMadministration dA(c)passe celui des autres entreprises de notre secteur d"EURTMactivitA(c). Tant A l"EURTMA(c)chelle mondiale que canadienne, nous avons foi en l"EURTMavenir de l"EURTMentreprise et nous continuons A investir massivement dans le capital humain et la technologie.
De concert avec les ressources du Groupe systA~mes du secteur Retraite et les membres de l"EURTMA(c)quipe de projet du Groupe d"EURTMadministration de rA(c)gimes de retraite, le dA(c)veloppeur du moteur de calcul des prestations de retraite dA(c)veloppe les moteurs de calcul, effectue des tests unitaires et offre un soutien continu A cet A(c)gard, conformA(c)ment aux exigences consignA(c)es du rA(c)gime, pour les clients qui implantent les solutions Web ou logicielles de bureau de Willis Towers Watson pour l"EURTMadministration des rA(c)gimes de retraite.

Objectifs de rendement :
L"EURTMexcellence

  • DA(c)velopper le moteur de calcul et effectuer des tests unitaires du moteur au titre du ou des rA(c)gimes qui font partie du projet
  • Analyser et rA(c)gler les dA(c)faillances rapportA(c)es par les ressources locales au cours des tests d"EURTMassurance qualitA(c), ainsi que par le client au cours du test d"EURTMacceptation utilisateur
  • Contribuer au dA(c)veloppement d"EURTMune architecture commune pour le moteur de calcul utilisA(c)e pour assurer la cohA(c)sion et une utilisation normalisA(c)e, et amA(c)liorer la maintenabilitA(c) du moteur implantA(c) chez plusieurs clients, ainsi qu"EURTMoffrir du soutien A cet A(c)gard
  • Prendre part au dA(c)veloppement de nouveaux outils, processus et solutions pour engendrer de l"EURTMefficacitA(c) et rA(c)pondre aux besoins des clients en matiA~re d"EURTMimpartition 
  • Implanter la solution dans l"EURTMenvironnement de production du client et offrir un soutien constant en matiA~re de rA(c)solution de dA(c)faillances et d"EURTMamA(c)liorations demandA(c)es par les clients, le cas A(c)chA(c)ant
  • Se conformer aux processus, aux protocoles et aux normes de qualitA(c) de l"EURTMentreprise et du secteur d"EURTMactivitA(c) dans le dA(c)veloppement et la mise en A"uvre de solutions
  • Charger des donnA(c)es dans la base de donnA(c)es de l"EURTMapplication Web ou la solution logicielle de bureau, selon le cas, pour que les participants puissent effectuer des calculs
Le capital humain
  • Travailler en collaboration avec les A(c)quipes du projet d"EURTMimplantation et du client afin de passer en revue et de comprendre les exigences consignA(c)es des rA(c)gimes, et de s"EURTMassurer de l"EURTMexhaustivitA(c) et de l"EURTMexactitude de celles-ci 
  • Discuter de toute fonction optionnelle qui pourrait Aatre incluse dans le systA~me
  • Communiquer aux membres des A(c)quipes du projet d"EURTMimplantation et du client des renseignements sur le processus global de dA(c)veloppement et appuyer les membres de ces A(c)quipes
  • Travailler en collaboration avec l"EURTMA(c)quipe du projet d"EURTMimplantation afin d"EURTMA(c)valuer les A(c)lA(c)ments de donnA(c)es (p. ex., les prestations gelA(c)es, les codes de paie) devant Aatre incluses dans le systA~me et de confirmer que toutes les donnA(c)es s"EURTMy trouvent afin de dA(c)velopper le moteur de calcul pour le ou les rA(c)gimes pris en charge
  • Travailler en collaboration avec le gestionnaire de projet afin de comprendre et de rA(c)aliser le projet en respectant les diverses A(c)tapes
  • Communiquer les problA~mes et des renseignements sur l"EURTMavancement et l"EURTMA(c)tat du projet par rapport au rA(c)gime
Les clients
  • Assurer la rA(c)ussite de la gestion de projet
    • Collaborer avec le gestionnaire de projet pour veiller A ce que l"EURTMA(c)quipe s"EURTMoriente vers l"EURTMatteinte des objectifs dA(c)terminA(c)s; communiquer avec le gestionnaire de projet, le conseiller responsable ou le client pour lui faire part de l"EURTMA(c)tat d"EURTMavancement, selon le cas
    • GA(c)rer les attentes des clients et soulever les enjeux pertinents pour les gestionnaires de projet et aux conseillers
  • A%tablir une relation avec les clients internes et externes A titre de conseiller de confiance grA-ce A une communication efficace et A l"EURTMexA(c)cution efficiente et de qualitA(c) des projets
  • RepA(c)rer des conflits qui pourraient survenir et faire en sorte d"EURTMassurer une communication ouverte et franche entre les diffA(c)rents intervenants dans le projet
  • Assister aux rA(c)unions relatives au lancement de nouvelles implantations, selon le cas, ou demander un rapport sur l"EURTMA(c)tat d"EURTMavancement du projet
  • Former les membres de l"EURTMA(c)quipe du client pour qu"EURTMils puissent utiliser le systA~me; agir comme personne-ressource pour l"EURTMA(c)quipe du client et de l"EURTMadministration aprA~s l"EURTMimplantation
Les aspects financiers
  • Atteindre des objectifs en matiA~re de revenus et d"EURTMheures facturables tels qu"EURTMils sont A(c)tablis par votre gestionnaire
  • Respecter les budgets accordA(c)s pour les rA(c)gimes inclus dans le projet

Les exigences
  • ExpA(c)rience considA(c)rable en matiA~re de projets d"EURTMadministration de rA(c)gimes de retraite en collaboration avec des ressources techniques ou propres aux rA(c)gimes de retraite
  • ComprA(c)hension de la technologie d"EURTMadministration des rA(c)gimes de retraite, notamment l"EURTMinteraction des donnA(c)es et de la programmation des systA~mes
  • Aptitudes marquA(c)es pour l"EURTManalyse et la manipulation de donnA(c)es
  • Grande connaissance d"EURTMExcel et expA(c)rience considA(c)rable en dA(c)veloppement de moteurs de calcul avec Excel
  • Reconnaissance de l"EURTMimportance des normes en matiA~re de dA(c)veloppement et utilisation de celles-ci dans le cadre de projets
  • Aptitudes pour la collaboration avec les membres de l"EURTMA(c)quipe du secteur Retraite pour rA(c)aliser des projets conformes A ce qui avait A(c)tA(c) dA(c)fini
  • Aptitudes marquA(c)es pour la communication, notamment des capacitA(c)s pour l"EURTMinterprA(c)tation des dispositions consignA(c)es de rA(c)gimes
  • Souci pour l"EURTMatteinte de rA(c)sultats, initiative et accent sur la rA(c)alisation rapide de produits de qualitA(c)
  • BaccalaurA(c)at en mathA(c)matiques, en statistique ou en actuariat ou baccalaurA(c)at avec autre majeure, travail pratique quantitatif A(c)laborA(c) et rendement scolaire A(c)levA(c)
L"EURTMentreprise Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW) est une sociA(c)tA(c) mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde A transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent A 1828, et Willis Towers Watson compte 40000 employA(c)s dans plus de 140 pays.
Nous concevons et rA(c)alisons des solutions qui permettent de gA(c)rer le risque, d"EURTMoptimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d"EURTMaugmenter la capacitA(c) des capitaux afin de protA(c)ger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaA tre ce qui se trouve aux carrefours stratA(c)giques entre les talents, les actifs et les idA(c)es, la formule dynamique qui favorise les rA(c)sultats d"EURTMentreprise. Ensemble, rA(c)alisons votre potentiel.

Employeur souscrivant au principe de l"EURTMA(c)galitA(c) d"EURTMaccA~s A l"EURTMemploi :
Willis Towers Watson est d"EURTMavis que la gestion efficace d"EURTMune main-d"EURTMA"uvre diversifiA(c)e est essentielle A sa stratA(c)gie d"EURTMaffaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mAames d"EURTMembaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s"EURTMA(c)panouir. Nous passerons pA(c)riodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d"EURTMembauche (notamment le recrutement, l"EURTMembauche, les affectations, la rA(c)munA(c)ration, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de dA(c)veloppement commanditA(c)s par l"EURTMentreprise et l"EURTMexpA(c)rience gA(c)nA(c)rale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons A appliquer les principes d"EURTMA(c)galitA(c) en matiA~re d"EURTMemploi

Communications non sollicitA(c)es: Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicitA(c)s transmis par l"EURTMentremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d"EURTMun employA(c) de Willis Towers Watson sont considA(c)rA(c)s comme des biens de Willis Towers Watson et ne sont pas assujettis au paiement de frais d"EURTMagence. Pour Aatre une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisA(c)e par Willis Towers Watson, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle A(c)crite, et signA(c)e par un recruteur Willis Towers Watson dA"ment autorisA(c), et doit avoir une relation de travail active avec l"EURTMorganisation. Les candidatures doivent Aatre soumises conformA(c)ment au processus de soumission de candidature de Willis Towers Watson, ce qui comprend d"EURTMAatre activement engagA(c) dans la recherche liA(c)e A ce poste en particulier. De la mAame maniA~re, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisA(c)es, si le processus de soumission de candidature n"EURTMest pas respectA(c), aucuns frais d"EURTMagence ne seront payA(c)s par Willis Towers Watson.

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