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Willis Towers Watson

Rewards Consultant (m/w)

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. 


Willis Towers Watson (WTW) gehA rt zu den weltweit fA1/4hrenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstA1/4tzen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team!

 
  • In mehr als 140 LA-ndern vertreten
  • 40000 MitarbeiterInnen weltweit
  • davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum
  • 15 Standorte in Deutschland, A-sterreich und der Schweiz
 

 

Im Segment Talent and Rewards berA-t Willis Towers Watson zahlreiche Unternehmen bei allen Fragen der Personalstrategie, der VergA1/4tung fA1/4r MitarbeiterInnen und Management, des Talent Managements sowie bei Mitarbeiterbefragungen.


In unseren Bereichen Rewards und/oder Executive Compensation entwickeln wir mit unseren Kunden maAYgeschneiderte VergA1/4tungslA sungen, die auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet sind und als Teil umfassender Talent-Management- und VergA1/4tungsstrategien das gewA1/4nschte Mitarbeiterverhalten fA rdern. Wir sind der erste Ansprechpartner zu Vorstands- und AufsichtsratsvergA1/4tungsthemen und unterstA1/4tzen langfristig orientiertes Denken und Handeln im Rahmen von Long Term Incentive PlA-nen oder Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

FA1/4r diesen Bereich suchen wir fA1/4r unseren Standort Frankfurt oder MA1/4nchen zum nA-chstmA glichen Zeitpunkt einen

  Rewards Consultant (m/w/d) (Kennziffer 18000344)


Was erwartet Sie?

 
  • Spannende Projektarbeit "EUR" sofortige aktive Einbindung in spannende Kundenprojekte mit Schwerpunkten in der strategischen VergA1/4tungsberatung. Sie arbeiten als erfahrene/r BeraterIn oder leiten (Teil-)Projekte. 
  • Absoluter Kundenfokus "EUR" als erfahrene/r BeraterIn treten Sie selbstA-ndig auf, erkennen die BedA1/4rfnisse unserer Kunden und sind in der Lage auf Grundlage unseres gesamten Spektrums der Rewards & Talentleistungen zielgerichtet LA sungen zu entwickeln. Neben der Pflege mehrerer Kundenbeziehungen erwarten wir ein erstes vertriebliches Engagement. 
  • Gestaltungsspielraum und FlexibilitA-t "EUR" Ihre eigenen Ideen sind gefragt und flieAYen in die Arbeit mit dem Kunden direkt ein. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Aufgaben flexibel managen kA nnen "EUR" erwarten aber auch, dass Sie im Rahmen der KundenbedA1/4rfnisse flexibel und mobil sind. Dabei geben Sie immer ihr Bestes "EUR" manchmal auch auAYerhalb Ihre Komfortzone. 
  • Vertiefte beraterische Expertise "EUR" wir fA rdern Sie bei der Entwicklung von Expertenwissen in einem Thema, motivieren Sie aber auch "EURzA1/4ber den Tellerrand hinauszuschauen"EURoe "EUR" dies beinhaltet den Aufbau einer breiten HR Expertise und die Projektarbeit in weiteren HR Managementthemen. Neben dem "EURzlearning on the job"EURoe runden wir Ihre Entwicklung durch fachspezifische Trainingsangebote ab
  • Netzwerken und entwickeln "EUR" bei uns kA nnen Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und unser zukA1/4nftiges Beratungsportfolio im Team aktiv mitgestalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie proaktiv auf andere zugehen und erfolgreich und zuverlA-ssig im Netzwerk arbeiten. Nur im Team sind wir erfolgreich.

Was bringen Sie mit?

 
  • Sehr guter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Jura oder Psychologie (idealerweise Master)
  • Vertiefte Kenntnisse im VergA1/4tungsmanagement in der Beratung oder vergleichbaren Bereichen "EUR" dabei ist Expertenwissen in einem Themenbereich erwA1/4nscht
  • Erste Erfahrung in der Strukturierung und Leitung von kleinen Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Die Zusammenarbeit auf FA1/4hrungsebene und deren Teams stellt fA1/4r Sie kein Problem dar
  • Strategisches und ausgeprA-gtes analytisches DenkvermA gen sowie konzeptionelle StA-rke um fA1/4r unsere Kunden maAYgeschneiderte LA sungen zu entwickeln
  • Sie verstehen die GeschA-ftskontexte unserer Kunden und haben ein Interesse vertrieblich tA-tig zu werden
  • Hohe ZahlenaffinitA-t und hohes MaAY an Genauigkeit
  • Hohes QualitA-tsbewusstsein, hohes MaAY an Selbstorganisation um mehrere BA-lle gleichzeitig in der Luft zu halten und A1/4berdurchschnittliches Engagement
  • Proaktives, kundenorientiertes Handeln 
  • Ergebnisorientierte und lA sungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. Excel, Access, PowerPoint)
  Neben unserem attraktiven VergA1/4tungspaket bieten wir:   
  • Kundenkontakt - schnell Verantwortung bei Top Kunden A1/4bernehmen 
  • Zusammenarbeit - kollegial, wertschA-tzend und dynamisch
  • EntwicklungsmA glichkeiten "EUR" UnterstA1/4tzung und Freiraum fA1/4r die individuelle Karriereentwicklung "EUR" geprA-gt von tiefer Expertise und persA nlichem Kompetenzaufbau
  • Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen 
  • Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub 
  • InternationalitA-t - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
  • Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie GetrA-nke sind selbstverstA-ndlich
 

Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich A1/4ber unsere Website (Rubrik "Karriere") oder senden uns bei weiteren Fragen eine E-Mail an recruiting.ger@willistowerswatson.com. Ihre Ansprechpartnerin ist Helle Romundset, Tel.: 069"EUR"1505 5563.

Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de.

 

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