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WorkPride 2024 (in Spanish): Ciudades referentes de la diversidad ¿Eres un Country Ambassador? (Apertura WorkPride en español 2024)


Un país y sus ciudades pueden ser acogedores con la comunidad LGBTQ+: su legislación, lugares de trabajo, instituciones educativas... pueden abrir las puertas tanto a propios como a extraños, convirtiéndose en espacios inclusivos o, por el contrario, en espacios discriminatorios.

 

Cabe recordar que en 114 países las personas LGBTQ+ pueden ser legalmente despedidas, solo en 81 países se ofrece protección laboral para profesionales LGBTQ+. E incluso en países con una legislación avanzada, estudios como “Miradas a la sociedad” (OCDE) muestran la brecha que aparece en el ámbito laboral entre profesionales LGBTQ+ y el resto de la sociedad.

 

En este panel damos un repaso a las acciones que estas instituciones y empresas realizan para ser espacios libres de discriminación, y transmitir su compromiso con los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.

 

Así como el papel de un ‘Country Ambassador’, figura que en la comunidad de myGwork reconoce a las personas LGBTQ+ y Aliadas que se visibilizan como embajadores, para de esta forma poder ser un apoyo en el entorno laboral o social a una persona LGBTQ+ que provenga de otro país o región.

Patrocinado por: RS Group y Gilead Spain

RS Group inclusive employer


- Únete al próximo evento de Workpride 2024 en Español aquí: La Inteligencia Artificial (IA) ¿Es aliada o enemiga de la Diversidad e Inclusión (D&I)?

Únete al próximo evento de Workpride 2024 en Inglés aquí: Intersectionality Matters: Inclusive Approaches to Diversity


Sobre myGwork: 

myGwork es una comunidad de negocios global LGBTQ+. Ofrecemos un espacio seguro para que las personas conecten con profesionales inclusivxs, encuentren trabajos, asistan a eventos y se mantengan al día con las últimas noticias LGBTQ+. 

Speakers:

  • M
    Miguel Garzón
    Miguel Garzón
    Director para Iberia y Latinoamérica
    myGwork
    Director de myGwork en España y LatAm con una larga trayectoria profesional y de formación en Reino Unido y Sudáfrica. Experiencia tanto en el sector público como privado, liderando equipos profesionales.
  • Ludwig Recoder
    Ludwig Recoder
    Associate Director Human Resources
    Gilead Sciences Inc.
    HR Professional with over 15 years of experience in Workforce Management, Talent Acquisition, Training and Development, HR international projects, Talent Management, Performance Management, Employee Relations, Diversity & Inclusión, HR Compliance, HR policies and HRBP & HR Manager responsibilities. I have international experience with a strong customer and results orientation, teamwork player, flexibility and change agile, decision-making, achievement, commitment and adaptability. I have positive attitude, energy and I´m an enthusiastic person who enjoy building a good work environment.
  • Erick Iván Ortiz
    Erick Iván Ortiz
    Coordinador de Membresías y Programas Globales
    Global Equality Caucus
  • Eva Díaz
    Eva Díaz
    Founder
    Shaping the New
    She has just founded Shaping The New, an organization focused on helping the companies and leaders to create the future on a disruptive world. Based on developing a new model of leadership on values, authenticity and purpose, Shaping The New works with the C-level to develop through a strategy focused of integration and collaborative models on the key disruption drivers: culture, talent, market approach, sustainability, diversity, innovation and technology. From December 2022 is leading Euthenia initiative from Friedrich Naumann Foundation. Euthenia is a community of Top Senior Executive Women focus on developing executives capacities on young women in the Mediterranean countries to help on getting the gender parity on executive positions. Furthermore, she is currently CEO of Appogeo Digital; Spanish capital company that develops mobility solutions. The company was founded in 2019 by Accenture partners and is focused on bringing technology closer to less digitized sectors such as seniors, healthcare and retail, and being the technology engine of broad projection start-ups. She began her professional career in the consulting division of Arthur Andersen (now Accenture) and has gone through large companies such as Deloitte Consulting and KPMG to later be one of the founders of the Spanish division of Business Integration Partners. In positions of the Management Committee since 1999, he has extensive experience in management and direction, business development strategy, managing complex environments and team development.
  • M
    Julio del Valle de Iscar
    Julio del Valle de Iscar
    Dirección General para la igualdad real y efectiva de las pe
    Ministerio de Igualdad
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