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WorkPride Panel (in Spanish): Grupo de empleados/as LGTBI+: Creación y continuidad


Los grupos de afinidad de empleadas/os (ERGs) son instancias de encuentro que, lejos de convertirse en nichos dentro de las empresas, buscan construir un espacio convergente para diferentes realidades y donde son bienvenidas todas las personas que quieran aportar a una cultura organizacional. ¿Cómo generar un grupo de afinidad? ¿De qué forma podemos nutrirles de contenido para asegurar su crecimiento y continuidad? En este panel, representantes de diferentes ERGs compartirán su experiencia para responder a éstas y otras interrogantes. 



Speakers:

  • M
    Juan Manuel Alonso Melo
    Juan Manuel Alonso Melo
    Brand & Communications Director - Inclusion & Diversity Lead
    Cargill
  • M
    Alejandro Villalobos
    Alejandro Villalobos
    Marketing Director
    myGwork
    I'm a marketer who has professionally grown in leading FMCG and drinks companies (Pernod Ricard, Colgate-Palmolive, Unilever) for over 14 years. My expertise includes new products development, communication strategy, brand re-positioning, and equity building among others at both, local and global level across various categories (drinks, food, household care, skin care and hair care). As someone who grew up in a traditional family in a catholic country, I can relate to the struggles of coming out, but once I managed to do it, I've been a passionate advocate of diversity and inclusion.
  • Valle Iglesias Gonzalez
    Valle Iglesias Gonzalez
    Patient Advocacy Project Manager
    Janssen
  • M
    Florencia Grondona Roji
    Florencia Grondona Roji
    Sr Talent Manager
    Warner Bros Discovery
    Mi nombre es Florencia Grondona Roji, desde hace 17 años me encuentro trabajando dentro del área de Recursos Humanos en empresas de medios, más específicamente en el área de Talento ayudando a los líderes alrededor de Latinoamérica a explorar su potencial y lograr equipos de alto rendimiento. Actualmente me encuentro como Sr Talent Manager en Warner Bros Discovery. Soy una apasionada de la exploración del ser, así cómo también de trabajar para lograr la igualdad e inclusión en todos los ámbitos. De formación soy Licenciada en Recursos Humanos, Coach y Master en PNL.
  • Daniela Porcellato
    Daniela Porcellato
    Corporate Citizenship Specialist
    Oracle
    I'm Daniela Porcellato but everyone calls me Nani. I am currently leading D&I efforts at Oracle Argentina across five main pillars: Generations, People with Disabilities, Women, Cultural Diversity and LGBTQ+. I've been leading OPEN (Oracle Pride Employee Network), Oracle's LBTQ+ community ERG for 3 years.
  • David Lemus Angarita
    David Lemus Angarita
    Diversity and Inclusion Coordinator & Inventory Deployment BNFL
    Abinbev
    I am business administrator who is working alongside the executive team of Anheuser-Busch Inbev Czech & Zone Europe I focus on Diversity, Equity and Inclusion management , and I am responsible to coordinate, promote and educate other employees across the organisation. And also being Part of the Supply Chain Planning department in the Inventory Deployment team for the BNFL Markets. AB InBev based in Leuven, Belgium is the leading global brewer and one of the world’s top five consumer products companies. We own portfolio of over 200 beer brands including Budweiser®, Corona® and Stella Artois®; Beck’s®, Leffe®, Hoegaarden® and Samson
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