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Willis Towers Watson

Conseiller , Gestion des risques

En tant que membre clé de l’équipe Solutions non conventionnelles de transfert du risque, vous appuierez le processus de création et de mise en œuvre continu de la stratégie de WTW en Amérique du Nord et vous apporterez votre contribution dans tous les aspects de l’élaboration de solutions non conventionnelles de transfert du risque, notamment la production, la mise en place et le service à la clientèle conformément à la stratégie de mise en marché, au modèle d’exploitation et à la marque de WTW.

 

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.

 

 

Le poste


Vos tâches et vos responsabilités seront notamment les suivantes :


• Acquérir une connaissance approfondie des besoins des clients et des produits et des services offerts sur le marché afin de participer à la mise en œuvre de solutions non conventionnelles de transfert du risque de premier ordre dans le secteur d’activité.
• Travailler avec les principaux chargés de comptes pour faire connaître la stratégie et les ressources de Willis Towers Watson en matière de solutions non conventionnelles de transfert du risque.
• Participer à la mise en place de la stratégie de vente et de l’approche visant à favoriser la génération systémique d’une clientèle potentielle dans les régions et les secteurs d’activité clés.
• Participer à la création, à l’harmonisation et à la distribution des auxiliaires de vente.

• Contribuer au renforcement du leadership conceptuel par la création et la publication de documents de recherche et par des présentations et des allocutions.

• Créer des matrices avec des professionnels de l’analyse des secteurs Risque d’entreprise et courtage, Investissement, risque et réassurance, ainsi que d’autres secteurs pertinents de WTW.
• Soutenir les ventes et la réalisation de mandats complexes.
• Être en mesure de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe, au besoin.
• Accepter de travailler dans d’autres bureaux dans le monde et de voyager, au besoin.

 

Compétences et qualifications :


• De préférence, être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans l’une des disciplines suivantes : gestion du risque, finances ou économie.
• Avoir à son actif au moins cinq années d’expérience en assurance ainsi que dans l’application des techniques de gestion du risque.
• De préférence, avoir au moins cinq années d’expérience en courtage.
• Posséder de solides compétences en matière de communication interpersonnelle, démontrer un bon esprit d’équipe, faire preuve d’un esprit d’analyse hors du commun et d’une intégrité personnelle, être motivé, et avoir le sens de l’initiative ne sont que quelques-unes des compétences recherchées chez les candidats.
Willis Towers Watson souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Elle passe en revue les dossiers des candidats qui possèdent les compétences recherchées, sans égard à leur sexe, à leur âge ou à leur handicap.
 

Willis Towers Watson souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi

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