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Willis Towers Watson

Stagiaire Talent & Rewards H/F

Courtier multi-spécialiste, intervient en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les filières d’assurance, au travers d’un réseau régional unique en France et de ses multiples implantations à l’étranger. Gras Savoye est une société Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales, au service de ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de Croissance.
Willis Towers Watson compte 45 000 salariés dans plus de 140 pays.
Nous concevons et fournissons des solutions qui gèrent le risque, accompagnent les talents et optimisent les profits afin de protéger et de renforcer les organisations et les personnes. Notre vision, unique sur le marché, nous permet d’identifier les enjeux clés au croisement entre talents, actifs et idées : la formule qui stimule la performance de l’entreprise.

Au sein du département Talent & Rewards, nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération sur leur stratégie d’entreprise pour que leur succès s’inscrive dans le long terme. Nous nous appuyons sur des données, des analyses et notre expérience pour identifier les ressources et les talents nécessaires à une meilleure performance. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques RH qui répondent à ces besoins et assurent un excellent retour sur investissement. 
Nos services incluent :
•    Rémunération des dirigeants
•    Gestion des talents 
•    Rétribution des salariés 
•    Communication et gestion du changement 
•    Enquêtes d’opinion auprès des salariés
•    Rémunération et efficacité des forces de vente 
•    Efficacité de la fonction RH et des SIRH
•    Enquêtes de rémunération


La division Talent offre un large éventail de solutions aux entreprises grâce à son expertise dans les trois domaines suivants :
-    TMOA (Talent Management & Organization Alignement) : évaluation, cartographie et gestion des compétences, gestion de la performance, programmes de leadership, etc. 
-    EI (Employee Insights) : études menées auprès des acteurs clefs : salariés, top managers, clients…    
C&CM (Communication & Change Management) : projets de transformation d’organisation, soutien RH dans le cadre de fusions-acquisitions, etc.

Le rôle

Vous avez pour principale mission de supporter les équipes de la division talent dans la préparation, la gestion et la réalisation de projets pour le compte de ses clients et plus précisément :

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet pour préparer les propositions commerciales en vous appuyant sur le capital intellectuel de Willis Towers Watson
  • Vous supportez le chef de projet dans la production des livrables du projet 
  • Vous apportez votre soutien logistique en termes d’organisation et de gestion des plannings des différents projets
  • Vous assurez la production des rapports des données et les transmettez aux différents acteurs concernés
  • Vous suivez les procédures de contrôle pour vous assurer du respect des normes de qualité à chaque étape du projet
     

Les exigences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en ressources humaines, psychologie/sociologie, études de marché, statistiques ou gestion
  • Vous disposez d’une excellente connaissance des outils bureautiques, plus particulièrement Excel et idéalement Access et HTML 
  • Rigoureux(se), méthodique, vous avez un sens de l’organisation développé et savez gérer plusieurs projets de natures différentes simultanément.
  • Vous disposez d’un sens du service client fort et vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes proactif(ve) et proposez des solutions aux problèmes rencontrés
  • Vous parlez impérativement Anglais couramment


Stage basé à Puteaux
A pourvoir à partir du mois de Mai pour une durée de 6 mois
 

Willis Towers Watson, employeur garantissant l'égalité des chances

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