Workpride 2024 (in Spanish): Los ‘Grupos de Recursos para el Personal (LGBTQ+)’, su actividad más allá del Orgullo

Estos grupos de recursos, en inglés ‘ERG (Employee Resources Group)’ tienen una gran variedad de objetivos y de representación del personal, lo que permite una mayor visibilidad de sus integrantes y de la diversidad de la empresa. Existiendo grupos de mujeres, étnicos, LGBTQ+, de personas con discapacidad, en defensa de la salud mental o intergeneracionales. Para de esta forma crear un entorno laboral más inclusivo y abierto.

En el caso concreto de un Grupo de Recursos para el Personal LGBTQ+, nos centraremos en la actividad que desarrollan durante todo el año y no solo durante el Orgullo. Así como el impacto de estas acciones en la empresa y en la sociedad.

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